#리더십캠프 #학생임원회 #전교학생회 #중학생임원리더십 #고교임원리더십 #간부리더십 #김용화대표강사 #국민강사교육협회 #리더십캠프#학생임원회#전교학생회#중학생임원리더십#고교임원리더십#간부리더십#김용화대표강사#국민강사교육협회
안녕하세요 소통과 공감으로 행복을 드리는 강사 김영화입니다. 봄꽃이 활짝 피는 4월이네요. 설레는 마음과 새로운 시작이라는 두려움도 있지만 즐겁게 시작하는 학교생활에 빼놓을 수 없는 것이 있지요 반을 이끌어갈 임원들입니다 임원들도 중요하지만 같이 있는 반 친구들도 중요합니다. 그리고 중요한 임원 리더십 캠프입니다 제 역할을 잘 할 수 있을까? 고민이기도 하고요. 소통을 위해 함께 고민해야 할 것은 무엇일까요? 한번 생각해 보세요 안녕하세요 소통과 공감으로 행복을 드리는 강사 김영화입니다. 봄꽃이 활짝 피는 4월이네요. 설레는 마음과 새로운 시작이라는 두려움도 있지만 즐겁게 시작하는 학교생활에 빼놓을 수 없는 것이 있지요 반을 이끌어갈 임원들입니다 임원들도 중요하지만 같이 있는 반 친구들도 중요합니다. 그리고 중요한 임원 리더십 캠프입니다 제 역할을 잘 할 수 있을까? 고민이기도 하고요. 소통을 위해 함께 고민해야 할 것은 무엇일까요? 한번 생각해 보세요
제기전달제기전달
리더십이란? 비전과 목표를 제시하고 구성원을 이끌어가는 힘입니다. Google 리더십이란? 비전과 목표를 제시하고 구성원을 이끌어가는 힘입니다. Google
리더는 ‘해’가 아니라 ‘해’로 함께 가는 것 리더는 ‘해’가 아니라 ‘해’로 함께 가는 것
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파이팅!!! 파이팅!!!
리더의 행동 원칙 – 태도와 행동을 변화시키는 방법 1. 상대방이 실수를 하더라도 칭찬과 감사의 말을 하라 2. 상대방의 잘못을 간접적으로 알리라 3. 상대방이 실수를 했을 때 나도 그런 실수를 한 적이 있다고 말하라. 4. 무언가를 시킬 때 명령하지 말고 요청하세요. 5. 상대의 체면을 세워라. 6. 작은 진전에도 칭찬을 아끼지 않는다. 7.상대방이 훌륭한 명성을 갖게 하라. 8. 상대의 잘못을 쉽게 고칠 수 있도록 격려해 달라. 9. 내가 제안하는 것을 상대방이 기꺼이 받아들이게 해라. 출처 카네기 리더십 트레이닝에 있어 리더의 행동 원칙 – 태도와 행동을 변화시키는 방법 1. 상대방이 실수를 하더라도 칭찬과 감사의 말을 하라 2. 상대방의 잘못을 간접적으로 알리라 3. 상대방이 실수를 했을 때 나도 그런 실수를 한 적이 있다고 말하라. 4. 무언가를 시킬 때 명령하지 말고 요청하세요. 5. 상대의 체면을 세워라. 6. 작은 진전에도 칭찬을 아끼지 않는다. 7.상대방이 훌륭한 명성을 갖게 하라. 8. 상대의 잘못을 쉽게 고칠 수 있도록 격려해 달라. 9. 내가 제안하는 것을 상대방이 기꺼이 받아들이게 해라. 출처 카네기 리더십 트레이닝에 있어
소통을 위해 출발~출발 소통을 위해 출발~출발
리더십은 공동체 의식이며 민주시민으로서의 자질을 함양하고 학생으로서의 자긍심을 키울 수 있다. 임원의 리더십에서 중요한 것은 소통이고 리더십은 핵심의 핵심이다. 소통과 공감으로 행복을 전하는 김영화 강사는 오늘도 즐겁게 출발 리더십은 공동체 의식이자 민주시민으로서의 자질을 함양하고 학생으로서의 자긍심을 키울 수 있다. 임원의 리더십에서 중요한 것은 소통이고 리더십은 핵심의 핵심이다. 소통과 공감으로 행복을 전하는 김영화 강사는 오늘도 즐겁게 출발합니다
강의 문의 및 강의 신청서 – 김영화 강사 네이버 양식 설문에 바로 참여해 보시기 바랍니다. naver.me 강의 문의 및 강의 신청서 – 김영화 강사 네이버폼 설문에 바로 참여해 보세요. naver.me